Regenponcho compacter en effectiever dan paraplu

Toen enkele decennia geleden de regenponcho op de markt kwam, leek dat het einde van de paraplu. Immers, een regenponcho biedt betere bescherming. Bovendien is een regenponcho compacter om op te bergen als het niet regent. Het laatste en niet minste voordeel is dat met het dragen van een regenponcho geen hand bezet wordt.

Praktische voordelen paraplu ten opzichte van regenponcho
Toch heeft de regenponcho het niet voor elkaar gekregen om de paraplu uit het straatbeeld te krijgen. Moet men daarvoor naar de praktische voordelen van de paraplu kijken? Het lijkt alsof die er niet zijn. Het probleem dat de paraplu had met harde wind is inmiddels opgelost. Hiervoor is de stormparaplu ontwikkeld. Maar de regenponcho heeft dat probleem nooit gekend. Hiermee lijkt de vraag dus niet beantwoord.

Waarom heeft de regenponcho de plek van de paraplu niet overgenomen?
Het antwoord op de vraag waarom de paraplu nog steeds deel uitmaakt van het straatbeeld en niet is vervangen door de regenponcho is toch simpel. De regenponcho heeft nooit een goede verhouding gekend met de modewereld. Voor de paraplu is in deze wereld voldoende ruimte. De keuze gaat dus niet uit naar het praktische, maar meer naar het modieuze. Al kan natuurlijk niet gezegd worden dat de regenponcho geen succes is geweest.

Rietveld Landscape wint twee Design Awards

Rietveld Landscape heeft in beide ruimtelijke categorieën van de Dutch Design Awards gewonnen. Bunker 599 en de inrichting van het Nederlandse Biënnalepaviljoen van 2010 werden respectievelijk als beste exterieur en beste interieur gekozen. De Golden Eye, de ‘hoofdprijs’ van de DDA, ging naar een iPad-documentaire.

Beide winnende projecten van Rietveld Landscape waren uitgevoerd in samenwerking met andere partijen. Bunker 599, een ‘doorgezaagde’ bunker aan de Diefdijk (nabij snelweg A2), werd gedaan met Atelier Lyon.

Volgens de jury markeert het bouwwerk zowel het heden als het verleden. “Het vertegenwoordigt allerlei archetypische waarden; waaronder kwetsbaarheid en bescherming; hoop en optimisme. Het ontwerp kijkt niet terug, maar juist vooruit, terwijl het gewicht van het verleden in het materiaal behouden blijft.”

Voor het interieur van het paviljoen voor de Biënnale van Venetië 2010 fungeerde Rietveld Landscape als ontwerper en curator. In de expositie werd de massale leegstand van overheidsgebouwen in Nederland aangekaart. “In Nederland staan 25 procent van de gebouwen leeg, terwijl studenten geen huisvesting kunnen vinden in de steden. Vacant NL probeert de ‘mindset’ rondom een sociaal probleem te veranderen en het op de politieke agenda te plaatsen”, zegt de jury.

Overige Awards
De Mini Young Designer Award ging naar ontwerper Bart Hess, terwijl Ahrendt (leverancier en producent van kantoormeubelen werd gekozen als beste opdrachtgever. De BNO Piet Zwart Lifetime Achievement Award werd toegekend aan designer Marijke van der Vlist. Daarnaast werden er drie awards in de categorieën Product en Communicatie vergeven.

Meer informatie bij Indergo

Hoe het relatiegeschenk zo gegroeid is

Het relatiegeschenk is sinds de oorlog veel populairder geworden. Dit heeft meerdere redenen. Allereerst heeft het relatiegeschenk geprofiteerd van groeiende welvaart. Hierdoor is het van een luxeproduct veranderd in iets dat voor iedereen toegankelijk is. Daarnaast is een belangrijke reden dat er veel meer keuze is. In de jaren 70 was het al een heel karwei om pennen te laten bedrukken. Tegenwoordig kan van bijna alles dat te koop is ook een bedrukte versie gekocht worden. Tot slot zijn er veel meer redenen duidelijk geworden voor bedrijven om een relatiegeschenk weg te geven.

Redenen om een relatiegeschenk te geven
Vroeger werden relatiegeschenken gebruikt om de band met een relatie te versterken. Dit is nog steeds zo. Maar tegenwoordig wordt een relatiegeschenk bijvoorbeeld ook gebruikt om sorry te zeggen als er iets mis is gegaan. Of als verzachtende werking bij een grote factuur. Of om klanten net dat beetje extra te geven waardoor ze terug komen. Natuurlijk ook om werknemers rond de feestdagen te laten zien dat ze gewaardeerd worden. En zo zijn er nog veel meer redenen. Met een dergelijke veelzijdigheid, is het logisch dat het relatiegeschenk een onuitwisbare indruk heeft achtergelaten op de markt. Bovendien gaan relatiegeschenken razendsnel mee met ontwikkelingen in de markt. Als er iets nieuws op de markt komt en het werkt goed, dan is er waarschijnlijk kort erna een relatiegeschenk te koop met dezelfde functie.

Fintessa: Zuivere koffie?

Op Belegger.nl en
NUzakelijk.nl geeft Martine Hafkamp van Fintessa aan dat opkomende economieën ook opkomende middenklassen kennen. Dit uit zich in vaker vlees of vis eten wat meer vee- en visvoer vraagt. De prijzen van voedselgrondstoffen (zoals soja, maïs, graan) zijn de laatste jaren flink gestegen. Dit geldt ook voor het drinken van koffie in de opkomende economieën. Jaarlijks stijgt de koffieconsumptie wereldwijd met circa 2%. De koffieprijs is de afgelopen 10 jaar ruim verdrievoudigd, al is hij sinds de vertraging van de wereldeconomie weer gedaald tot het (hoge) niveau van ultimo 2010. De aanvoer van fairtrade koffie kwam echter in de problemen. De hoge koffieprijs maakte de verkoop van bonen aan commerciële opkopers aantrekkelijker dan de verkoop aan de eigen fairtrade coöperatie. Lees hoe Hafkamp verklaart dat ‘goede’ koffie in ‘foute’ koffiepakken terechtkomt, maar dat u zelf de smaak bepaalt.

Werving en selectie ¡Está Bien!

Werving en selectie ¡Está Bien! is weer terug. Het succesvolle bedrijf van Martin Küpers is overgenomen door de ambitieuze jonge dame Yanira Goilo uit Amsterdam.
Yanira zal alles werkzaamheden van Werving en selectie ¡Está Bien! op dezelfde manier voortzetten en verwacht behoorlijk wat aanmeldingen voor het komende jaar.
Werving en selectie ¡Está Bien! zoekt animators voor diverse hotel, campings en animatiebedrijven in oa Spanje. Er is al een nieuwe website http://www.estabien.net waar mesnen zich op kunnen aanmelden. Martin Küpers zal nog wel een adviserende rol houden voor de komende periodes.

Werving en selectie ¡Está Bien! http://www.estabien.net

Fintessa: Hollands glorie

Op DeKritischeBelegger.nl, Beurseffecten.nl, Beursplaza.nl en CashCow.nl noemt Martine Hafkamp van Fintessa SBM Offshore een fijn staaltje Hollands glorie. De cliënten van SBM zijn oliemajors als Shell, Chevron, ExxonMobil en Petrobrás. SBM Offshore is wereldwijd één van de grootste aanbieders van FPSO’s en beschikt over veel technologische kennis en patenten. Kort voor de halfjaarresultaten kwam SBM met een winstwaarschuwing. Als gevolg van hogere kosten voor een tweetal productieplatforms (‘Yme’ en ‘Deep Panuke’) moest het bedrijf een eenmalige last nemen van 450 miljoen dollar. Helaas heeft SBM een verleden van winstwaarschuwingen. Daarom werd op de laatste zeer heftig gereageerd door beleggers. Lees wat volgens Hafkamp nodig is om winst- en omzetgroei te realiseren zodat het beter zal gaan met de koers.

emaille: van tijdloos product naar trendsetter?

Europees ditributeur van emaille borden, Emaigro uit Apeldoorn heeft goed nieuws voor alle (web)winkeliers.

De emaille borden/bordjes van het bedrijf blijken flink in populariteit toegenomen. Zelfs bekende merken haken hier nu op in. Zo komen de emaille borden/bordjes van Emaigro nu voorbij in tv-commercials van Andrélon en Gall & Gall.

Ook de flexibele opstelling helpt. Alles kan per stuk besteld worden, en dealers wordt geen verplichtingen opgelegd.

Misschien wel de belangrijkste reden van dit bericht: Emaigro biedt dealers sinds kort de mogelijkheid van dropshipping.
De dealer zorgt voor de presentatie en verkoop, al dan niet via internet.
De consument rekent af bij de dealer, en Emaigro doet de rest. Bestellingen worden door Emaigro rechtstreeks verstuurd naar die consument.
Het betekent voor (web)winkeliers een besparing in tijd, verpakkingskosten en kosten van een grote voorraad. In soms moeilijke tijden voor veel winkeliers een prettig gegeven.

Ondernemers die meer willen weten over het ‘dropshipping-concept’ kunnen dit kenbaar maken bij Michiel Burink (06-13849942 / info@emaigro.nl).

Ontdek de voordelen van mobiel werken

Goede arbeidsvoorwaarden zijn voor elk bedrijf erg belangrijk. Mensen werken het liefst bij een bedrijf dat goede arbeidsvoorwaarden heeft en voor het aantrekken en behouden van talent is het dus belangrijk dat je goede arbeidsvoorwaarden hebt.

De wereld heeft de afgelopen 50 jaar niet stilgestaan en dat is ook op de arbeidsmarkt duidelijk merkbaar. De eisen en wensen van de nieuwe generaties zijn vaak anders dan die van hun voorgangers. Flexibiliteit is voor veel jongeren op de arbeidsmarkt tegenwoordig erg belangrijk en ze willen in staat zijn om privé en werk te kunnen combineren.

Mobiel werken

Als antwoord op deze vraag naar meer flexibiliteit is het nieuwe werken, of flexibel werken, bedacht. Bij deze vorm van werken krijgen werknemers meer vrijheid om te bepalen wanneer ze werken. Ze kunnen zelf de werktijd, de werkplek en de werkduur bepalen. Mobiel werken speelt dus een grote rol.

Mobiel werken geeft medewerkers de mogelijkheid om op elke willekeurige plek te werken. Met behulp van computers, smartphones, en draadloze verbindingen die toegang tot het internet verschaffen, hebben werknemers overal toegang tot alle gegevens die ze nodig hebben om te werken.

Bij de overgang van het traditionele werken naar het mobiele werken, zal het bedrijf omslaan van een model dat is gebaseerd op aanwezigheid naar een model dat is gebaseerd op prestaties.

Voordelen mobiel werken

Mobiel werken dient zowel voor de werknemer als de werkgever voordelen te creëren. Het systeem kan alleen succesvol zijn als het voor beide partijen voordelen biedt.

Voor de medewerkers zijn de voordelen vrij duidelijk. Ze kunnen zelf hun tijd indelen en werken wanneer het hun goed uitkomt. De tevredenheid van de werknemers zal daardoor ook toenemen.

Ook voor de werkgever zijn er vele voordelen. De loyaliteit van werknemers neemt toe en ze zullen zich meer betrokken bij het bedrijf voelen. Het ziekteverzuim neemt af en klanten worden beter geholpen. Bovendien is uit onderzoek gebleken dat de productiviteit van werknemers die mobiel werken hoger is.

Invoering mobiel werken

De voorbereiding is bij de invoering van mobiel werken erg belangrijk. Het is belangrijk om de overschakeling naar mobiel werken in fasen uit te voeren. Na de invoering is het zaak om duidelijke doelstellingen te stellen. Deze doelstellingen moeten regelmatig worden gecontroleerd om te analyseren of mobiel werken inderdaad de gewenste resultaten brengt.

Over Personeel & Organisatie

Een organisatie kan niet zonder personeel, het is daarom belangrijk dat een organisatie zich bezig gaat houden met de wensen en behoeften van het personeel in deze nieuwe tijd. De website Personeel & Organisatie richt zich dit nieuwe werken.

De website wil bijvoorbeeld ook nieuwe, groene productiemethoden onder de aandacht brengen en te promoten. Het milieu is erg belangrijk en het is vandaag de dag mogelijk om zowel efficiënt als groen te werken. Items die hierbij aanbod komen zijn mobiel werken, duurzaam, efficiënt en maatschappelijk verantwoord ondernemen.